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Riester-Rente von A-Z
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Die Fondsbasierte Rentenversicherung mit Riester-Förderung
Bei der Deka BonusRente fließen all Ihre Vorsorgebeiträge in Fondsanteile. Die Chancen auf hohe Renditen stehen somit gut. Und was auch passiert: Ihr Kapital bleibt garantiert erhalten. Verbinden Sie die Ertragschancen einer Aktienanlage mit der Sicherheit eines Sparvertrages.

Die Deka BonusRente ist als Riesterprodukt zertifiziert und wird staatlich gefördert. Sie erhalten eine Kapitalerhaltszusage: Zum Zeitpunkt der Auszahlung stehen Ihnen mindestens die eingezahlten Beträge und die staatlichen Zulagen zur Verfügung.

Für wen ist Deka BonusRente besonders attraktiv?

  • Familien mit mehreren Kindern, denn außer der Grundzulage bekommen Sie 185 Euro für vor dem 01.01.2008 geborene Kinder und sogar 300 Euro für ab dem 01.01.2008 geborene Kinder
  • Geringverdiener, sie profitieren von den staatlichen Zulagen
  • Gutverdienende mit hohem Steuersatz sollten die Riester-Rente ebenfalls genau prüfen. Profitieren Sie doch von der staatlichen Förderung wegen des zusätzlichen Sonderausgabenabzugs
  • Berufseinsteiger unter 25 Jahre, für sie gibt es jetzt den einmaligen Berufseisteigerbonus von 200 € auf Alt- und Neuverträge.

Voraussetzung für die maximalen Zulagen ist, einen Sparbetrag von mindestens 4 Prozent des sozialversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens ab dem Jahr 2008 in den Sparvertrag einzubringen, maximal aber den jährlichen Förderhöchstbetrag. Grund- und Kinderzulage werden gekürzt, wenn geringere Eigenbeiträge geleistet werden.

Maximale Zulagen p.a. ab 2008

154 Euro

Kinderzulage je Kind ab 2008

185 Euro

Für Kinder, die ab 2008 geboren werden

300 Euro

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Flexible Sparbeiträge
  • Professionelles Fonds-Management
  • Staatliche Zulagen für Sie und Steuererleichterungen Ihrer Kinder
  • Steuervorteile durch den Sonderausgabenabzug
  • 100% Kapitalsicherheit – Beiträge und staatliche Zulagen zum Auszahlungsbeginn garantiert
  • Chance auf attraktive Rendite
  • Lebenslange Zusatzrente
  • Auf Wunsch Auszahlung von 30% des Kapitals zu Rentenbeginn möglich
  • Vererbbarkeit des Vermögens ohne Verlust der staatlichen Förderung
  • Förderunschädliche Übertragung von Kapital aus einem zertifizierten Vertrag eines anderen Anbieters
  • Hartz-IV-sicher
  • Einfach und bequem durch einmaligen Dauerzulageantrag

Mehr über die BonusRente weiß Ihr Kundenberater.
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Wussten Sie, dass die BonusRente für seine hervorragende Qualität ausgezeichnet worden ist?
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